Возможно ли расторгнуть договор раньше и какие компенсации полагаются при этом?

Вопрос №3927038 из г. Киров
опубликован 08.05.2014, 15:20

Скажите пожалуйста, получил уведомление о сокращении от 29.04.2014 г. , договор будет со мной расторгнут 30.06.2014 г. Могу ли я раньше расторгнуть договор и какие компенсации мне полагаются, если расторгну договор 30.05.2014 г.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы досрочно расторгнуть договор можете только по собственному желанию.

В этом случае вы всё теряете.

Это работодатель может предложить вам досрочно расторгнуть, а вы можете согласиться или нет.

ТК РФ,

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

08.05.2014, 15:25

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Елена

Пользователь

0 отзывов

Здравствуйте. У нас сокращают отдел. Служащим предлагают другие должности в других отделах. Меня не устраивает предложение. Подписывать его не стала. Вправе уволить без компенсации? Или должны предлагать еще?

15.03.2016, 16:47

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Нет, при увольнении выходное пособие по ст. 178 ТК РФ выплачивается обязательно. Если будут вакансии, то предложат и позднее (до даты увольнения)

15.03.2016, 16:50

Спросить юриста