Нужна помощь - Устроилась на временную работу, но теперь угрожает увольнение, нахожусь в декретном отпуске и беременна
опубликован 02.10.2015, 01:37
При предоставлении справки из женской консультации о наличии беременности должны продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Выплаты во время декретного отпуска при увольнении - какие положены?
Могу ли я получить пособия и сохранить работу после окончания декретного отпуска?
Как сделать временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, постоянным после увольнения основного сотрудника
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Что произойдет с выплатами по уходу за ребенком после возвращения на работу сотрудницы
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Что будет с выплатой пособия при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут