Работник требует компенсацию за задержку трудовой книжки после увольнения - возможно ли прогул сотрудника 1 сентября?
Вопрос №8200496
из г. Череповец
опубликован 30.09.2015, 19:20
опубликован 30.09.2015, 19:20
Работник написал заявление уволить 1 сентября. Но на работ у 1 сентября не пришел трудовую не забрал. Но в приказе расписался заранее. Теперь хочет подавать в суд за задержку. Можно ли оформить ему 1 сентября прогул. На работе его не было поэтому трудовую выдать не было возможности.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете оформить.
30.09.2015, 19:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Без согласия работника отправлять Трудовую книжку по почте нельзя. В соответствии со ст.84.1 Трудового Кодека РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
30.09.2015, 19:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Нарушение трудового законодательства работодателем - отсутствие расписки работника в приказе о переводе на другую работу
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Правомерность прогула в случае, когда работник дважды приходил уточнить свой статус.
Возможность обжалования увольнения после прогула без объяснительной записки
Так в заявлении написал, послала письмо, если придет каким числом увольнять за прогул и какая дата приказа будет?
Отсутствие номера приказа об увольнении в трудовой книжке и его значение при восстановлении работника на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут