Стратегии максимально выгодного увольнения при сокращении сотрудников
Вопрос №8201448
из г. Краснодар
опубликован 30.09.2015, 20:33
опубликован 30.09.2015, 20:33
Ситуация такая, сегодня 30.09.2015 руководитель филиала собрала группу людей, сказал что не довольна работой и будет набирать новую группу, попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию и даже! Даст возможность уйти в отпуск без содержания на 2 недели. На вопросы отказалась отвечать отослав к специалисту по кадрам, Спец. по к. в свою очередь на вопросы о компенсации или сокращении дала понять что по согласию стороны нет возможности т.к. труд. Кн. будет идти из другого города и сразу она ее выдать не может и остается, либо, по собственному желанию либо по приказу (а придраться можно к любому), продолжать работу в данной организации желания нет.
Продолжать работу в данной организации желания нет. Как максимально выгодно можно выйти из этой ситуации, если это ни что иное как сокращение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---похоже что ваша выгода здесь не пройдёт. если подадите заявления на увольнение по собственному желанию. Не подавайте заявления. ждите приказ на увольнение по сокращению.
30.09.2015, 20:36
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Как обезопасить себя от увольнения по собственному желанию без оформления в новую организацию при планируемом сокращении штата
Как правильно оформить заявление о поступлении на работу после сокращения и декретного отпуска?
Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Организация скрывает сокращение ставок и пытается заставить сотрудников уйти без компенсаций - как действовать в данной ситуации?
Меня сократили без предупреждения и требуют написать заявление на увольнение - что делать?
Как восстановить права и получить компенсацию при увольнении по сокращению штата в Западно-Сибирском филиале ОАО Собинбанк?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут