Может ли работодатель изменить дату увольнения и насколько это законно?
опубликован 30.09.2015, 21:13
Могу ли я настоять на своём сокращении, согласно полученному мною уведомлении о сокращении, без написания заявления по собственному желанию и не смотря на любые последующие требования (например переноса даты увольнения на более поздний) или пожелания работодателя?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Да, имеет полное право. Уведомление о сокращении направляется МИНИМУМ за два месяца.
Здравствуйте!не может - в таком случае заново должен вас уведомлять о сокращении
Могу ли я настоять на своём сокращении, согласно полученному мною уведомлении о сокращении, без написания заявления по собственному желанию и не смотря на любые последующие требования (например переноса даты увольнения на более поздний) или пожелания работодателя?
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Претензии по выплате пособия за второй месяц периода трудоустройства после досрочного увольнения
Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца.
Изменение даты увольнения на дату получения выходного пособия?
Может ли работодатель перенести дату сокращения без согласования с сотрудниками - юридический аспект и судебная практика
Как получить выходное пособие при увольнении из-за сокращения рабочего места, если работодатель отказывается
Варианты компенсации при сокращении - рассрочка пособия или досрочное увольнение с выплатой зарплаты - что выбрать?
Что делать, если работодатель не выплачивает выходное пособие по соглашению сторон
Как обратиться, если директор отказывает в написании приказа о увольнении?
Могу ли я уволиться не дожидаясь истечения этих двух месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут