Может ли работодатель изменить дату увольнения и насколько это законно?
Вопрос №8201871
из г. Волгоград
опубликован 30.09.2015, 21:13
опубликован 30.09.2015, 21:13
Два месяца назад работодатель уведомил меня что с 1 октября 2015 г. я буду уволен с выплатой выходного пособия. Может ли работодатель 1 октября 2015 г. сообщить мне что дата увольнения перенесена на два месяца позже? На сколько это законно? И могу ли я не согласиться с таким решением?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могу ли я настоять на своём сокращении, согласно полученному мною уведомлении о сокращении, без написания заявления по собственному желанию и не смотря на любые последующие требования (например переноса даты увольнения на более поздний) или пожелания работодателя?
30.09.2015, 21:30
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Да, имеет полное право. Уведомление о сокращении направляется МИНИМУМ за два месяца.
30.09.2015, 21:16
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Здравствуйте!не может - в таком случае заново должен вас уведомлять о сокращении
30.09.2015, 21:16
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Претензии по выплате пособия за второй месяц периода трудоустройства после досрочного увольнения
Когда я обратился к своему работадателю по поводу второго месяца.
Изменение даты увольнения на дату получения выходного пособия?
Может ли работодатель перенести дату сокращения без согласования с сотрудниками - юридический аспект и судебная практика
Как получить выходное пособие при увольнении из-за сокращения рабочего места, если работодатель отказывается
Варианты компенсации при сокращении - рассрочка пособия или досрочное увольнение с выплатой зарплаты - что выбрать?
Что делать, если работодатель не выплачивает выходное пособие по соглашению сторон
Как обратиться, если директор отказывает в написании приказа о увольнении?
Могу ли я уволиться не дожидаясь истечения этих двух месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут