Оплата труда по полставки в трудовом договоре - как расчитать размер заработной платы?

Вопрос №8209237 из г. Волгоград
опубликован 01.10.2015, 14:08

В трудовом договоре указано-работа на полставки. Работнику устанавливается оклад в размере 10000 руб. в месяц до уплаты налога; пропорционально отработанному времени. Сколько я должна получать? Схема?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Майн Катерина Михайловна

Юрист Волгоград, стаж 25 лет

4.3 251 отзыв

Понятия "полставки" не существует. Это на самом деле -Работа по совместительству. То есть при наличии основной работы, работник работает у того же нанимателя, но по другой профессии либо специальности,

Работа в свободное от основной работы время у другого нанимателя. Либо скрывается такое понятие, как сокращенная рабочая неделя, либо рабочий день по основному месту работы.

Если договор по основному месту работы, то работнику установлено всего четверть от нормального рабочего времени. Поскольку нормальное рабочее время 40 часов при пятидневной рабочей неделе, то, соответственно работник должен работать 10 часов, однако в договоре нигде не указано время его работы. Сразу возникает вопрос, эти 10 часов работник работает каждый день по два часа, либо работник работает два дня в неделю по 4 часа и один день в неделю два часа. Это должно быть определено в договоре. Если нет, то главное - количество отработанных часов. Как правило, наниматели, выплачивая работнику четверть от заработной платы, заставляют работать данного сотрудника в любое удобное для нанимателя время, что фактически является нарушением прав работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда по полставки в трудовом договоре - как расчитать размер заработной платы?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы