Варианты увольнения, если сотруднику не платят зарплату уже длительное время
опубликован 01.10.2015, 15:36
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление записи в трудовой книжке почасовика из другой организации во Владимирском техникуме туризма
Сотрудник ушел без расписки - как решить вопрос с его увольнением?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Возможно ли повторное увольнение работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и повторная запись
Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному
Работодатель заставил написать заявление на увольнение, но в трудовой книжке указано, что я уволилась по собственному желанию
Сотрудник, заболевший туберкулезом, написал заявление на увольнение по собственному желанию - что дальше?
Правовые аспекты возникшей ситуации - возврат трудовой книжки и требование компенсации убытков
Если мы его уволим по сокращению, чем нам это грозит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут