Какой день можно поставить как последний рабочий день?
опубликован 01.10.2015, 16:55
Написано заявление на увольнение с 10.10.2015. какой будет последний рабочий день 9.10.2015 или 10.10.2015
Попросите работника уточнить каким будет последний рабочий день, если переписывать заявление нет возможности. Предлог "с" не пишется. Дата с предлогом означает начало периода, а не дату увольнения. Поэтому и возникают такие вопросы. Днем увольнения (днем расторжения трудового договора) во всех случаях является последний рабочий день, за исключением вариантов увольнения во время отпуска или больничного. Ст.84.1 ТК РФ . После точки в тексте пусть напишет : Последний рабочий день 09.10.15. Таким образом избежите разночтения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В заявлении на увольнение не пишется "с". Заявление пишется "прошу уволить 09.10.15". Перепишите заявление, если это возможно.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?
Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.
Очень прошу помочь разобраться,
Работник написал в заявлении об увольнении прошу уволить меня с 30.06.2014 какой рабочий день будет последним рабочим.
Заявление на увольнение написано в понедельник, какой последний рабочий день с отработкой 2 недели?
Разница в указании даты увольнения в заявлении - перед отпуском или после него
Работник не согласен с датой увольнения, считает последний рабочий день 1.01.16, а не 31.12.15
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут