Как оспорить запись в трудовой и получить выплату за неоплаченные зарплаты и компенсацию при сокращении?

Вопрос №8215390 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.10.2015, 23:41

Question

Мне работодатель не выплатил з/п за последние 6 месяцев работы и меня попросили забрать трудовую книжку. В трудовой было написано, что уволен по собственному желанию и мне её просто отдали, зарплату сказали не ждать. Никаких заявлений на увольнение я не писал, желания уволиться не изъявлял, нигде не расписывался при получении трудовой, так как её просто отдали на руки без ознакомления с приказом и без расчетного листа.

Начислялась з/п или нет мне не известно, ранее работодатель переводил з/п на мой банковский счет, последний перевод был пару мес. назад - заплатили за март. С работодателем имеются два трудовых договора каждый на срок 1 год (когда первый закончился - составили второй на текущий год).

Подскажите, каков правильный порядок действий, чтобы оспорить запись в трудовой и поменять запись на увольнение в связи с сокращением или ликвидацией.. и естественно взыскать з/п и компенсацию за неизрасходованный отпуск и положенные выплаты при сокращении?

По имеющейся информации у фирмы скорее всего есть долги перед кредиторами, сотрудниками и по налоговым выплатам. Возможно фирма готовится к ликвидации, и/или сменился директор.

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

На увольнение в связи с сокращением или ликвидацией Вам поменять ничего не удастся, в данном случае это не в компетенции суда, нравится Вам это или нет.  Вы лишь вправе признать через суд Ваше увольнение незаконным (ввиду отсутствия Вашего заявления об увольнению по собственному желанию),  восстановиться на работе, взыскать компенсацию вынужденного прогула, задолженность по заработной плате, проценты и компенсацию морального вреда. Срок на обращение в суд в Вашей ситуации - 1 месяц с даты увольнения.

Олег · Answer

Благодарю за Ваш ответ, но хотел бы уточнить, а кроме как в суд имеет ли смысл куда-либо обращаться? Просто есть основания полагать, что со стороны руководства фирмы были допущены умышленные нарушения в финансовой деятельности, повлекшие невыплаты зарплат всем рядовым сотрудникам, а так же нарушения по налоговым отчислениям.

Как оспорить запись в трудовой и получить выплату за неоплаченные зарплаты и компенсацию при сокращении?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Необходимость получения долга по зарплате и вопросы возврата трудовой книжки после увольнения

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?

Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке

Работодатель требует выплату ошибочно начисленных отпускных и отказывает в возвращении трудовой книжки

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Массовые увольнения в организации - какие права имеет работник?

Суд Считает что ответчик все выплатила и никакого вынужденного прогула нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59