Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Якутск, 02.10.2015, 15:10

Как правильно уволить работника, если он поступил учиться?

Вопрос №8221756 из г. Москва
опубликован 02.10.2015, 15:10
Посоветуйте пожалуйста как поступить? У нас учитель, которая уже три года приходит на работу с сопровождением. А с мая месяца была на больничном. последний раз больничную принесли с 14 по 18 сентября. Отправила ИПР там указаны общение первая остальные вторая. Теперь хочет , чтобы школа написала официальный отказ работе. Сама ни разу не приходила. Все документы приносит муж, который тоже работает в нашей организации. Сама учительница по её сообщениям по телефону хочет работать. Посоветуйте пожалуйста. как поступить в таких ситуациях? Как можно правильно уволить работника? у неё инвалидность по наследственной болезни
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских