Отказ городской больницы в продлении трудового отпуска инвалиду 3 группы - есть ли на это правовые основания?
опубликован 02.10.2015, 15:59
ст. 124 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отказ в оплате жилья в декретном отпуске - справедливость или нарушение прав?
Вопрос о праве на очередное продление отпуска при болезни после оформления листа нетрудоспособности
Мотевируя тем что по уходу за ребенком во время отпуска, мне больничный не оплачивается и непродлевается.
Вопросы о продлении отпуска при болезни
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?
Отказ бухгалтерии в оплате больничного, полученного во время отпуска, в закрытом на ремонт учреждении - правомерно ли это?
Уход с работы после отпуска - правомерно ли требование возврата отпускных и можно ли перевестись в другую больницу?
Во время очередного отпуска тяжело заболел ребенок. Провели в больнице 3 недели. Оплатят ли больничный лист во время отпуска?
Может ли администрация вместо продления перенести отпуск на другое время, если я не согласна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут