Работник нашего предприятия находился на стационарном лечении с февраля по апрель 2002 года.
опубликован 24.03.2003, 10:10
Работник нашего предприятия находился на стационарном лечении с февраля по апрель 2002 года. Отработав 12 дней, вновь попал в стационар до 28 февраля 2003 года. В связи с реорганизацией предприятия он был уволен по сокращению штата на основании письменного согласия с 3 марта 2003 года. В расчет среднего заработка при начислении компенсации за неиспользованный отпуск и выплаты дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка была взята оплата труда за апрель месяц 2002 года. Однако работник высказал свое несогласие и просит проиндексировать причитающиеся выплаты с учетом уровня инфляции.
Правомерны ли действия сторон? Подскажите, пожалуйста, порядок рассмотрения данной ситуации.
Увольнение по сокращению штата
Согласно ст. 81 ТК РФ:
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
Согласно ст. 139 ТК РФ:
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Исходя из всего вышеизложенного, требование работника об индексации выплаты не предусмотрено ТК РФ и следовательно не подлежит оплате.
Ещё посмотрите:
Постановление Минтруда РФ от 17 мая 2000 г. N 38
"О Порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Положено ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с 2005 по 2007 гож включительно и каким образом рассчитывается
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
В нашей организации произошло массовое сокращение, с 1 апреля 2009 года.
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата - сколько дней должны были быть компенсированы?
И, если можно, то какие необходимо сделать выплаты.
Какие месяцы войдут в расчет среднего заработка при начислении пособия по безработице?
Выплата компенсации при досрочном увольнении работника по его инициативе
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут