Удержание выплат при увольнении госслужащего без отработки года - возможно ли?
опубликован 24.03.2003, 10:23
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Госслужащий, не отработав год до конца, получив отпускные и материальную помощь в размере 2 окладов (т.е. выплаты за целый год, хотя и не отработал), написал заявление на увольнение.
Возможно ли произвести удержание с этих выплат - ведь, если бы загодя было известно, что он уволится указанные выплаты были бы ему начислены пропорционально отработанному времени?!
Заранее благодарю за скорый ответ!
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
С уважением,
К сожалению Вы не ответили на вопрос удержания материальной помощи (2 оклада)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Материальная помощь при увольнении - положена ли снова работнику в конце года?
Порядок выплаты материальной помощи и денежной компенсации при увольнении с государственной службы
Возможно ли не выплатить материальную помощь при увольнении по собственному желанию после 4 месяцев работы?
Выплаты семье по пропорции неработавших отпусков и премиям за несколько окладов - возможно ли получить в данном случае?
Вопрос о возможности получения выплаты перед отпуском по уходу за ребенком после написания заявления на отпуск
Проблемы с выплатами материальной помощи в муниципальном кафе - кто виноват и как получить все причитающиеся суммы?
Администрация города требует полный возврат единовременной выплаты - честное решение или несправедливость?
Результаты ревизии выявили долги сотрудников перед предприятием.
Начисление ежемесячных премиальных выплат при отсутствии на полставки на больничном - пропорционально или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут