Возможно ли увольнение сотрудника, находящегося на больничном, после операции?

Вопрос №8230274 из г. Володарск
опубликован 03.10.2015, 14:15

Я работаю в бюджетной организации, по состоянию здоровья 4 месяца нахожусь на больничном. Сейчас предстоит операция и сколько я еще буду находиться на больничном-неизвестно. Может ли работодатель, после моего выхода с больничного, уволить меня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте! Нет, не может уволить.

03.10.2015, 14:37

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Длительное нахождение на больничном не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В данном случае работодатель имеет право расторгнуть договор только при наличии медицинского заключения.

ст. 81 п8 ТК РФ.

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

ст. 83 п.5 ТК РФ.

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

03.10.2015, 14:38

Спасибо большое! Но может получиться так, что работодатель просто создаст такие условия или подведет к тому, что сам напишешь заявление, как от этого застраховаться?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста