Юлия
18.12.2013, 01:50
Как поступить, если работодатель отказывает в возможности работать на неполный рабочий день после больничного по
Читать ответы (2)
Работаю главным бухгалтером в бюджетной организации, нахожусь на больничном в связи с родами, после больничного сразу хочу выйти на неполный рабочий день, может ли мне отказать руководитель в выходе?
Нет, не может . Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ и работать в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком. (Ст. 256, 93 ТК РФ ). Можете не оформлять отпуск по уходу , а просто затребовать режим неполного рабочего времени. Работодатель не вправе вам отказать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация