Вопросы заключения нового договора об обучении и работе на предприятии при задержке строительства нового завода в регионе
Вопрос №823300
из г. Тюмень
опубликован 22.07.2009, 14:32
опубликован 22.07.2009, 14:32
В нашем регионе решили построить завод с новым производством, с нами заключили договор на обучение за счёт организации с последующей отработкой на предприятии. Из-за кризиса завод ещё непостроили, срок предыдущего договора (об обучении)закончился. Должны ли с нами заключить новый договор, если да,то какой и с какими требованиями и обязательствами, чтобы небыли нарушены наши права.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в имеющемся договоре на обучение нет пункта, указывающего на то, что в случае истечения срока действия договора до окончания обучения его срок продлевается на определенный период, то в таком случае стребуется заключение нового договора, поскольку по имеющемуся договору, обязательства сторон прекратились.
22.07.2009, 14:40
Оценка автора вопроса:
ответ неполный, писал уточнение-без ответа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 640
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?
Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.
Максимальный срок отработки после целевого обучения - что указать в договоре?
Продолжение оплаты обучения сотрудника - вопросы оформления договора и переходе прав на обучение.
Условия заключения договора об отработке после оплаты обучения - предприятие, ученический договор и предельный срок
Расторжение целевого договора и вопросы возврата денег за обучение - правомерно ли и возможно ли оставить на бюджете
Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги
Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут