Имеем ли мы право отказать ей и потребовать, чтобы она сидела в отпуске до указанного в ее заявлении срока?
опубликован 21.07.2009, 07:18
Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На это время мы взяли на ее место другого работника. Ребенку сейчас 1 год 8 месяцев и она захотела выйти на работу. Имеем ли мы право отказать ей и потребовать, чтобы она сидела в отпуске до указанного в ее заявлении срока? Или предложить ей другую должность и как ей оплачивать эту должность, как до отпуска по уходу за ребенком т.е. до декрета, или размер оклада может быть меньше чем до декрета?
Уважаемая Марина.
Нет, не имеете права "отказать ей", а тем более "потребовать, чтобы она сидела в отпуске..."
СОТРУДНИЦА ВПРАВЕ ВЫЙТИ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ.
Выход её из декретного отпуска означает истечение срока срочного трудового договора работника принято на период отпуска сотрудницы и служит основанием для его увольнения.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком
Возможен ли отказ в прерывании отпуска сотруднице, уходящей в декретный отпуск?
Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.
Если я напишу такое заявление, смогу ли я выйти на работу раньше этого срока или мне могут в этом отказать.
Если я напишу такое заявление, смогу ли я выйти на работу раньше этого срока или мне могут в этом отказать.
Возможность назначения отпуска по уходу за ребенком без согласия работника - юридический аспект
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут