Проблемы со своевременной выплатой зарплаты и компенсаций - что делать в данной ситуации?

Вопрос №823325 из г. Москва
опубликован 21.07.2009, 09:07

У меня возникла такая ситуация: я уволилась с работы 9 июля по причине задержки заработной платы (за апрель еще не всё выдали). Официально моя зарплата составляла 4500 руб. (ее начисляют на карты), это конечно не вся сумма (она в 2-3 раза больше - проценты от продаж); а остальное выдавали на руки. Только 17 июля мне выплатили официальную часть денежных средств. А остатки за апрель, стажеровочные и отпускные (всё около 6000 руб.) не выдают, каджый день звоню, а в ответ одни обещания. Подскажите пожалуйста как мне поступить, что делать дальше?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Марина.

Целесообразно вам обратиться в суд.

Только подумайте как вы будете доказывать размер той части заработной платы, которая не официальна. Вам ещё положена компенсация за неиспользованный отпуск (если он не предоставлялся) пропорционально проработанному времени.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

И помните о сроках.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы со своевременной выплатой зарплаты и компенсаций - что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы