Имел ли сотрудник отдела кадров право отказать мне в смене должности в связи с наличием маленького ребенка? Куда обжаловать это решение?
опубликован 04.10.2015, 09:05
На данный момент нахожусь в д/о,решила прервать декрет и выйти на официальное место работы, только на другую должность (вакансия свободна), в отделе кадров мне дали отказ, мотивируя это тем, что у меня маленький ребенок (будут постоянные больничные) и им не сподручно меня брать на эту должность. Имел ли на это право сотрудник отдела кадров мне отказать? И где я могу обжаловать это решение?
Нет, не имела права. Обжаловать в суд или в трудовую инспекцию вашего региона.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Кадровые решения принимает руководитель организации.
Вы же не просто "выходите", - вы меняете должность.
В вашем сообщении нет ни слова о том, что вы обратились с заявлением к руководителю организации о переводе вас на иную должность...
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Несоответствие числа вакансий на сайте и в отделе кадров - насколько правомерен отказ в приеме на работу?
«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска
Ситуация с выходом на работу после декрета - обратились в отдел кадров и предложили несуществующую должность по старой зарплате
Отказ отдела кадров предоставить личное дело - законный или нет?
Отказ в переводе на постоянную должность при наличии вакансии - основания и возможные причины
Перевод после декрета - что будет с зарплатой и должностью?
Проблемы с трудоустройством в полицию - противоречия на официальном сайте и ответы отдела кадров
Она зачеркнула в моем же заявлении должность и написала другую не поставив меня в известность.
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут