Вопрос по правам работников при ликвидации предприятия и создании ООО
опубликован 24.03.2003, 15:14
К вам.
Предприятие на котором я работаю, находится в процессе ликвидации.
Паралельно с ликвидацией предприятия учреждается ООО (на базе ликвидируемого предприятия).
В праве ли ликвидационная комиссия без увольнения (ст 33 п.1), а переводом, перевести работников предприятия в ООО, с целью не выплачивать выходное пособие по увольнению.
Спасибо.
Владимир.
Уважаемый Владимир!
Подобные переводы работников допускаются только с их согласия, которое должно быть письменно зафиксировано. если работник отказывается продолжать работу в новых условиях труда, тогда трудовой договор с ним расторгается.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Кто будет платить выплаты работникам при ликвидации предприятия через месяц после их увольнения?
У нас ликвидация предприятия, 1) нужно ли платить выходное пособие за 2 месяца внешним совместителям
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Длительность ликвидации предприятия и вопросы о предупреждении увольнения и расчете выходного пособия
Возможно ли увольнение руководителя ликвидируемого предприятия в период ликвидации?
Как правильно уволить работника во время процесса ликвидации и должно ли ему быть выплачено выходное пособие?
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Выплата средней зарплаты при ликвидации предприятия на Крайнем Севере - к кому обратиться и каковы сроки выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут