Нарушение норм трудового законодательства при приёме посетителя в Управлении соц. защиты

Вопрос №8242190 из г. Москва
опубликован 04.10.2015, 23:29

Я работаю в Управлении соц. защиты, веду прием населения. За две минуты до обеденного перерыва в кабинет заглянул посетитель, у меня на приеме была пожилая женщина, я предупредила, что не успею его принять. Он пошел к руководству и мне в обязательном порядке сказали принять у него заявление во избежание конфликта (данный гражданин известен, как скандалист). Он стал грозить, что уволит меня, позвонил в вышестоящую организацию, записал мои данные. Я приняла у него заявление, потратив время обеденного перерыва. Но я не сдержалась и сказала, что пусть попробует меня уволить, и что надо уважать не только себя, но других. Какие нормы трудового законодательства я нарушила?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104866 отзывов

Вы ничего не нарушили с точки зрения закона. Можете не переживать.

04.10.2015, 23:33

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сурикова Татьяна Ивановна

Юрист из города Москва

4.4 6003 отзыва

С точки зрения трудового законодательства вы ничего не нарушили. Но если вы работаете в столь специфической структуре, куда обращаются обездоленные посетители, вынужденные просиживать в коридорах не один час, будьте готовы к таким ситуациям. Труд в России не является принудительным, возможно, вам просто поменять место работы?

04.10.2015, 23:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение норм трудового законодательства при приёме посетителя в Управлении соц. защиты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы