Незаконные требования при увольнении - что делать в случае изменения руководства?
Вопрос №8245229
из г. Москва
опубликован 05.10.2015, 10:23
опубликован 05.10.2015, 10:23
С 2005 г.работаю в организации личным секретарем первого лица. Работаю в сменном (не регламентированном) графике с напарницей. График не указан в договоре. В связи со сменой руководства идут массовые увольнения. Настаивают написать по собственному желанию, без компенсаций, либо угрожают статьей за прогулы. Это законно? И что я могу в данной ситуации сделать? Благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данной ситуации, если не найдено новое место работы, лучше не писать заявление на увольнение "по собственному", продолжать работать в соответствие с должностными инструкциями и ТД, не допускать нарушений дисциплины и фиксировать, можно на диктофон, понуждления к увольнению.
05.10.2015, 10:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Угрожают увольнением по статье профнепригодности - законно ли это и на каком основании?
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Согласие на заднюю дату графика работы - могу ли я отказаться и какие последствия для работодателя
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут