Отказ работодателя выплачивать пособия по уходу за ребенком - куда обратиться?
опубликован 05.10.2015, 11:05
Уважаемая посетительница сайта ВЮК г.Уфа !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей).
Тем самым в вашем случае ваша работа в данной аптеке, при отсутствии другого места работы, является основным местом работы, а НЕ совместительством.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 05.10.2015г
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Выплата пособия по уходу в декретном отпуске при совместительстве - что нужно знать
Учет доходов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении с основного места работы
Вопрос по потере пособий при совместительстве и контроле ФСС
Расчет пособия по уходу за ребенком - учитывается ли суммарный доход и где будет выплачиваться?
Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет.
Пособие по уходу за ребенком при совместительстве и увольнении - правила и условия.
Возможность работать по внутреннему совместительству на условиях неполного рабочего времени и сохранить пособия
Работала на двух работах, в одной основная другая по совместительству.
Каким образом найти решение в ситуации, когда не получаешь пособие по уходу за ребенком из-за работы по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут