Как получить компенсацию за переработанное время в негосударственной организации?

Вопрос №825037 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.07.2009, 12:10
Я работаю в негосударственной организации. Официально в табеле ставится 8 часовой рабочий день с двумя выходными в неделю. Фактически работаю 24 часа в сутки с одним выходным в неделю. Отпуск 28 календарных дней и 3 дня за ненормированный рабочий день. Зарплата, учитывая фактически отработанное время, составляет 24 рубля 26 копеек. Могу ли я расчитывать на компенсацию за переработанное время, за какой период (работаю в организации 5 лет) . Если могу, то какие действия мне нужно предпринять и какие документы подготовить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

У Вас документально нет переработанного времени. Если Вы хотите этого добится, то необходимо, чтобы в табеле учета рабочего времени указывалос реально отработанное Вами рабочее время. Если Вы не желаете идти на конфликт с работодателем,тогда все остается на своих местах.

24.07.2009, 12:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Уважаемая Наталья! Конечно Вы перерабатываете, что соответственно запрещено ТК РФ. Весь вопрос лишь в том, что сотрудники негос.организаций в этом вопросе меньше всего защещены. Конечно Вы можете начать трудиться по табелю-8 часов. Но захочет ли руководитель, привычный к Вашему режиму работы, таких перемен???Бунт на корабле, и как правило, увольнение. Поднимайте коллектив! Жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если будет доказано, что табель не отражает реальной картины-директору грозят крупные неприятности, как и кадравикам и бухгалтерам, а Вам по суду может быть выплачена компенсация за переработку и моральный ущерб. Но врядли в этой организации в останитесь сотрудником. Печальная действительность!

24.07.2009, 13:41

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских