За неделю до сокращения мне предложили должности, которые меня не устраивают.
опубликован 06.10.2012, 17:52
Если уволят в порядке дисциплинарного взыскания - немедленно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, признания незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Немедленно оспаривайте эти приказы в суде.
В суде вы легко докажете, что взыскания незаконные из-за предвзятого отношения к вам.
Здравствуйте.
Также нужно написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волхов
Похожие вопросы
Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?
В октябре 2009 г. меня уведомили о сокращении должностной единицы.
Мне вручили уведомление осокрашение с 16 июня
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Если сотрудник опаздывал на работу всю неделю, как я могу оформить ему приказ о дисциплинарном взыскании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут