Очень надеюсь что Вы мне поможете разобраться с точки зрения законодательства.

Вопрос №826425 из г. Дальнереченск
опубликован 26.07.2009, 17:33

Работаю водителем на двух автомобилях (джип и автобус) часто бывает так что работаю по выходным и праздничным дням а бывает вообще целый месяц без выходных (командировки и т.д..) Работаю в управлении культуры, но когда встаёт вопрос об отгулах, руководитель не подписывает заявление на отгулы мотивируя это тем что мне платится доплата "за сложность-50%", "за расширенный объём работы 50%", "за особые условия труда 50%") отгулы мне не положены? Зарплата просто мягко говоря "не достойная" но посёлок небольшой работы нет... А тут ещё оказывается и "отгулы не положены" Ко всему хочу добавить что работаю я не на основании трудового договора - его просто не существует. И правды добиться не могу... Сплошной произвол, обращался к юристам в контору но они требуют показать трудовой договор... Помогите пожалуйста разобраться в моём вопросе. Получается так что я "обязан на рабочем месте дневать и ночевать" терпя произвол чиновников, а те пользуются моментом что люди в глубинке просто загнаны в угол безработицей, ну само собой грозя увольнением если куда в инстанции обращаться буду. Очень надеюсь что Вы мне поможете разобраться с точки зрения законодательства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гвоздарёва Анна Сергеевна

Юрист Москва, стаж 13 лет

1 отзыв

Уважаемый Владимир Михайлович!

В трудовом законодатльстве не существуюет понятия отгул. Есть понятие дополнительнй оплачиваемый отпуск за особый характер работы статья 118 трудового кодекса рф.

По закону Управление культуры должно было заключить с Вами трудовой договор, в котором должен был быть четко определен Ваш график работы с выходными днями, оплата труда, и процентные надбавки за работу, отпуск и дополнительный отпуск. Работа без выходных дней запрещена трудовым кодексом. Ваша организация нарушает ваши права как работника, так и трудовой кодекс. Требуйте заключния трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Очень надеюсь что Вы мне поможете разобраться с точки зрения законодательства.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дальнереченск

Похожие вопросы