Я работаю на металлургическом комбинате, сейчас нахожусь на легком труде по беременности
опубликован 26.07.2009, 20:56
Оксана, здравствуйте!
Во-первых, решайте вопросы в порядке их поступления, - через 3 с лишним года (к моменту Вашего выхода на работу по достижению ребёнком 3-хлетнего возраста) многое может измениться, в том числе, экономическое состояние в стране в целом, финансово-экономическое состояние предприятия, в котором Вы работаете, численность работающих, существенные условия труда и многое другое, в результате чего вопрос Вашего высвобождения может быть пересмотрен на выгодных для Вас условиях а, возможно, Вы и сами не захотите продолжать работу на тех условиях, которые будут на предприятии.
Во-вторых, в соответствии с трудовым законодательством Украины (см. ст.42 КЗоТ Украины), при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда, фактическому высвобождению (в т.ч. увольнению) подлежат не те работники, которые работали на конкретных (сокращенных) должностях (к примеру, как Вы), а те, у которых меньшая квалификация и продуктивность труда. Причем, при равных условиях продуктивности труда и квалификации, преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам, попадающим в категорию работников, перечисленных в статье 42 КЗоТ Украины. Изучите внимательно эту статью, - возможно у Вас несколько оснований преимущественного права оставления на работе (тем более, что работаете Вы не на фирме из 3-5 человек, а на металлургическом комбинате со значительным количеством работающих).
Наконец, в-третьих, для юриста (адвоката) достаточно оснований и доказательств полагать, что информируя сейчас Вас (человека, ожидающего в ближайшее время рождения ребенка) о возможном (не ранее чем через 3 года!) Вашем высвобождении, представители работодателя крайне некорректно причиняют Вам моральные страдания уже сегодня, что является основанием для подачи к ним и предприятию иска «о взыскании морального вреда», потому (при желании подать иск) имеете возможность сейчас получить дополнительный источник финансирования в виде взысканных с ответчиков сумм по указанному выше иску.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение с работы, если не вернуться после декретного отпуска к 1 году 6 месяцам ребенка?
Каковы мои шансы на сохранение рабочего места после декретного отпуска в условиях сокращения персонала?
Как сменный график работы повлиял на мою должность в декрете и привел к переводу на мое рабочее место человека с инвалидностью?
Вопросы о возможности одновременного получения пособий при смене работы и выплат по сокращению
Возможно ли увольнение по соглашению сторон после декретного отпуска при отсутствии рабочего места?
И как будет оплачен больничный по беременности и родам, если я не выйду на работу?
Какие выплаты и права на работе предусмотрены для женщины находящейся в декрете?
Можно ли вернуться в декрет после выхода на работу в новой организации?
Права и возможности работницы в декрете - сокращение, отказ от уведомления и второй декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут