И если даже я выйду на работу, меня все равно руководительница будет угнетать, давить на меня.

Вопрос №826869 из г. Москва
опубликован 27.07.2009, 15:38

У меня такая ситуация - я пролежала в больнице на сохранении беременности, вышла на работу в пятницу, а руководительница накричала на меня, оскорбила, довела до слез. Я же хотела решить все по хорошему, просила ее не увольнять меня. Но она в ответ сказала, что подумает и скажет ответ в понедельник. Но на мое место взяли уже другого человека, то есть у меня нет рабочего места. И если даже я выйду на работу, меня все равно руководительница будет угнетать, давить на меня. Да к тому же скорее всего, если даже мне разрешат работать, то на условиях понижения оклада. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44360 отзывов

уволить "просто так" они права не имеют. Выходите на работу и приступайте к своим обязанностям. Все их выходки - это одни эмоции, они всё равно Вам ничего не сделают, оснований нет никаких. Если Вы не желаете увольняться, главное не подписывать никаких заявлений "по собственному", соглашений сторон и т.п., несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если даже я выйду на работу, меня все равно руководительница будет угнетать, давить на меня.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы