Хранение наличных на рабочем месте - риски и возможности

Вопрос №826906 из г. Калининград
опубликован 27.07.2009, 15:40

Возможно ли работнику хранить наличные денежные средства (крупная сумма) на рабочем месте, имея при этом, например, справку из обменного пункта о том, что данные ден. средства были им получены в связи с обменом валюты. При этом в данной организации кассового аппарата нет. Будет ли такой документ оправдывающим нахождение денег на работе и подтверждающим их принадлежность работнику, а не организации при проведении в данной организации проверки контролирующими органами? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучер Сергей Петрович

Юрист Владимир, стаж 15 лет

5.0 13 отзывов

Добрый день!

В настоящее время действующее законодательство не содержит никаких ограничений в части возможности хранения сотрудниками организаций принадлежащих им денежных средств, драгоценностей, ценных бумаг и прочего имущества, на своем рабочем месте в офисах организаций.

Исходя из этого, если неоприходованные денежные средства при проведении проверки будут выявлены на рабочих местах сотрудников, но не будет достаточных оснований для признания этого имущества собственностью организации (например, контрольная закупка , неучтенные кассовые документы на эту сумму или если сотрудник представил документы о том, что имущество принадлежит ему), то такие "излишки" денежных средств не могут рассматриваться как неоприходованные организацией.

27.07.2009, 15:54

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Марина!

Ну кончено, если у владельца денег есть еще и справка о том, что он эти деньги получил в обменном пункте, то это вряд ли будет преступлением. Вообще достаточно заявить, что деньги мои и все тут! Доказывать виновность лица (физического или организации) - это обязанность правоохранительных органов. Само же лицо оправдываться не обязано, поймите.

27.07.2009, 15:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста