Права и обязанности при неофициальном трудоустройстве - увольнение, выплата заработной платы и влияние на нарушающего работодателя
опубликован 07.10.2015, 21:10
Хотелось бы знать права и обязанности сторон при неофициальном трудоустройстве, я,как работник, на что могу рассчитывать при увольнении, в какой срок мне должны выдать заработную плату и можно ли как-то повлиять на работодателя, если я считаю, что мои права нарушены? Не трудоустраивают, документы забрали (трудовая книжка, мед книжка, ИНН)...
Здравствуйте! Оксана, "неофициальное трудоустройство" не порождает прав и обязанностей. По поводу того,что не трудоустраивают официально и забрали документы -обратитесь в прокуратуру. Будут приняты меры прокурорского реагирования в отношении Вашего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.
Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Отказ в выплате заработной платы при неофициальном трудоустройстве - возможности и наказание для ИП
Как привлечь работодателя к ответственности за неуплату заработной платы при отсутствии трудовой книжки и куда обратиться
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут