При этом объём работы не изменился (но в будущем обещают уменьшить), и условия труда остались прежними.

Вопрос №827507 из г. Электросталь
опубликован 28.07.2009, 15:22

Разъясните пожалуйста правомерность действий администрации нашего предприятия. Я проработала 15 лет на участке с вредными условиями труда (на приборе с источником ионизирующего излучения) с применением всех льгот - пенсия по первому списку, рабочее время 5.1 часа. Теперь, "в связи с реорганизацией" наш участок закрывают, но только на бумаге. Прибор как работал, так и будет работать. Нам вручили уведомление об увольнении. Часть людей "трудоустраивают" в нашем же цехе, но на других участках, с тем условием, что бы они выполняли и прежнюю работу на приборе. До истечения 2-х месячного срока после уведомления осталось больше месяца, а нам принесли следующий приказ: " в связи с недозагрузкой 80% рабочего времени, перевести на 8-и часовой рабочий день". При этом объём работы не изменился (но в будущем обещают уменьшить), и условия труда остались прежними. Где искать правду? Куда обратиться? На профсоюз не надеемся.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ардельянова Ирина Владимировна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 30 отзывов

Считаю, что для положительного решения Вашего вопроса, Вам необходимо обратиться в вышестоящую профсоюзную организацию (например, ОБЛСОВПРОФ), которая обязана выступить на Вашей стороне.

28.07.2009, 16:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При этом объём работы не изменился (но в будущем обещают уменьшить), и условия труда остались прежними.

Юридические услуги в Электросталь

Похожие вопросы