Возможность получения премий и надбавок при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня
опубликован 07.10.2015, 22:10
Если я оформляю отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу работать на условиях неполного рабочего дня. работодатель говорит что премия и надбавки мне не положены. Он прав?
Нет, не прав. Согласно статье 93 ТК РФ Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Согласно абзацу пятому части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А если в приказах на премии оговорено, что при отпуске по уходу премии и надбавки не выплачиваются?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе главным бухгалтером на условиях неполного рабочего дня в отпуске
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Прерывается ли отпуск при написании заявления о работе на условиях неполного рабочего дня?
Права работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком при неполной занятости
Вопрос об отпуске ежегодном в условиях неполного рабочего дня и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и работать на неполный рабочий день без выплат со стороны работодателя?
Вопрос об отказе работодателя в доступе к работе на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за
Может ли мой муж оформить отпуск по уходу за первым ребёнкоми при этом работать на условиях неполного рабочего времени?
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на условиях неполного рабочего времени? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут