Права ли я? и,если я права, куда обращаться, чтобы мне вернули старый оклад?

Вопрос №828669 из г. Тольятти
опубликован 30.07.2009, 11:52

Я работаю на крупном предприятии. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На период моего отпуска на мое место взяли другую девушку. Но вместе с принятием ее на мое рабочее место изменили размер моего оклада. Узнала я об этом случайно от знакомой. Официально меня никто не извещал. Другим людям, работающим в нашем отделе и вообще на предприятии оклады не понижали. Я полагаю, что это неправомерно. Права ли я? и,если я права, куда обращаться, чтобы мне вернули старый оклад? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Ирина.

Об изменении именно "вашего" оклада можно говорить только после отпуска.

Находясь в отпуске вы полчаете не заработну плату, а ПОСОБИЕ назначенное (и рассчитанное) вам на момент ухода в отпуск и до достижения реёбком 1,5 лет.

Если же работодатель снизил в отношении вас ИМЕННО РАЗМЕР ПОСОБИЯ, то его действия неправомерны, и вам необходимо с жалобой обратиться в государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

30.07.2009, 12:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут

8 800 505-91-11

Вначале убедитесь, что изменение оклада действительно имело место быть-следовательно нужно обратиться к работодателю. Только после этого решайте-обращаться ли вам в государственную инспекцию труда-это тот орган, который обязан следить за соблюдением трудового законодательства. Кроме того, такая обязанность имеется у прокуратуры. Споры с работодателем рассматриваются так и в суде-по иску работника.

30.07.2009, 12:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста