Нужно ли мне подписывать уведомление о изменении условий трудового договора?
Вопрос №829538
из г. Москва
опубликован 31.07.2009, 17:56
опубликован 31.07.2009, 17:56
Руководство нашей организации предупредило о том, что через 2 месяца изменяется режим работы (был график 2/2, будет пятидневка) и уменьшается зарплата (с 22000 руб до 8000), что фактически является выдавливанием людей, вместо сокращения.
Нужно ли мне подписывать уведомление о изменении условий трудового договора?
Буду ли я иметь право на двухнедельное выходное пособие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер.Алексей.
Даже если Вы подпишете уведомление, тем самым Вы не даете своего согласия на ухудшение условий труда (понижение суммы оклада).Получается одностороннее изменение существенных условий трудового договора заключенного сторонами.
Следует выяснить вопрос системы оплаты труда (регламентируется локальными нормативными актами организации и работник обязан в журнале учета ставить подпись об ознакомлении). В случае если оклад остается,а понижается допустим процент или стимулирующие выплаты, в таком случае ухудшения условий не происходит.Но опять-таки нужно смотреть какие константы по выплатам у Вас прописаны локальными нормативными актами.Это важно.
С уважением,
Татьяна.
31.07.2009, 23:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
178
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Работницу официально уведомили о сокращении ставки на 50%, но она отказалась работать на полставки.
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Сокращение на заводе - изменение графика работы и права работника
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Как выразить несогласие с изменениями и возможные последствия
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Противоречие в трудовом договоре - гибкий график работы или сменный? Как решать конфликт со спецификацией графика работы и оплатой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут