Работник продолжает работать без официального подтверждения о восстановлении прежних условий оплаты труда - какие условия будут применяться?

Вопрос №2584594 из г. Новосибирск
опубликован 12.08.2013, 07:41

2 месяца назад работник подписал уведомление о изменении условий оплаты труда в худшую сторону. В уведомлении написал не согласен. Дополнительного соглашения к ТД не подписывалось. В течении 2-х месяцев он продолжал работать и ему неофициально говорили, что вопросы уладили и он продолжит работать на прежних условиях. Официально никаких подтверждений не было. Документы не отзывались, ничего такого не делалось. Через 2 дня истекает срок уведомления - если и дальше работник не подпишет никаких документов и будет просто выходить на работу, что это будет означать-- по каким условиям он продолжает работать по новым или по старым?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Согласия работника на изменение условий оплаты труд нет. Администрация не приняла мер к достижению соглашения с работником, не предложила ему другую работу, следовательно трудовые отношения продолжаются на прежних условиях.

12.08.2013, 11:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник продолжает работать без официального подтверждения о восстановлении прежних условий оплаты труда - какие условия будут применяться?

Новосибирск - онлайн услуги юристов