Работник продолжает работать без официального подтверждения о восстановлении прежних условий оплаты труда - какие условия будут применяться?
Вопрос №2584594
из г. Новосибирск
опубликован 12.08.2013, 07:41
опубликован 12.08.2013, 07:41
2 месяца назад работник подписал уведомление о изменении условий оплаты труда в худшую сторону. В уведомлении написал не согласен. Дополнительного соглашения к ТД не подписывалось. В течении 2-х месяцев он продолжал работать и ему неофициально говорили, что вопросы уладили и он продолжит работать на прежних условиях. Официально никаких подтверждений не было. Документы не отзывались, ничего такого не делалось. Через 2 дня истекает срок уведомления - если и дальше работник не подпишет никаких документов и будет просто выходить на работу, что это будет означать-- по каким условиям он продолжает работать по новым или по старым?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласия работника на изменение условий оплаты труд нет. Администрация не приняла мер к достижению соглашения с работником, не предложила ему другую работу, следовательно трудовые отношения продолжаются на прежних условиях.
12.08.2013, 11:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Изменение условий труда - что будет с сотрудником, не согласным с уведомлением?
Работодатель меняет условия трудового договора с предложением нового места - Каковы шансы на соглашение с компенсацией?
Обязательно указывать новые условия оплаты труда в уведомлении или в дополнительном соглашении?
Уведомление о изменении условий трудового договора в медицинской службе - правомерность требования работодателя
Сотрудникам предстоит изменение условий оплаты труда через 2 месяца
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Начисление зарплаты по новым ставкам без объяснения причин - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут