Увольнение находящейся в декрете сотрудницы - правовые аспекты, рекомендации и вопросы о зарплате

Вопрос №8295736 из г. Воркута
опубликован 09.10.2015, 12:46

Я нахожусь в декрете, получаю детские а мне позвонили и сказали что предприятие ликвидирует и просили подьехать подписать бумаги. Имеют ли они право меня увольнять? Стоит ли подписывать? И кто мне будет теперь платить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104775 отзывов

Если имеет место ликвидация организации, то это единственный случай, когда могут уволить даже лиц, находящихся в отпуске, в том числе по уходу за ребенком.

09.10.2015, 12:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если принято решение о ликвидации предприятия, то увольняются все работники, в том числе и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Об увольнении работник должен быть письменно уведомлен под роспись не менее чем за два месяца согласно ст. 180 ТК РФ . При увольнении работникам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ . Ежемесячные пособия будете получать в соцзащите.

09.10.2015, 12:50

Спросить юриста