Несоответствие должности в трудовом договоре - является ли это правомерным?
опубликован 09.10.2015, 14:10
Добрый день!
В трудовом договоре, должна быть прописана одна должность в соответствии со штатным расписанием, та же, что и в трудовой книжке. При приеме на работу, Вас также обязаны ознакомить с должностной инструкцией и приказом о приеме под роспись, там также указывается должность, по которой Вы трудоустроены. По тому, что у Вас описано, я могу сделать только один вывод, что оформили Вас водителем, на зарплату водителя и противозаконным способ решили вменить Вам дополнительные обязанности грузчика и рубщика мяса. Дополнительные обязанности Вам возможно вменить только при Вашем письменном согласии с установленной по соглашению сторон доплатой. Требуйте от работодателя привести договор в соответствие с законодательством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
3 должности в ТД- это неправомерно
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Виноват ли грузчик в повреждении шины автомобиля, и как защитить его права, если доказательств вины нет?
Работник оформлен как внутренний совместитель на 0,5 ставки, по должности водитель, с ним заключен трудовой договор.
Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?
Как правильно оформить в трудовой документе принятие на должность инженера вахтовым методом работы?
Обязанности грузчика и необходимость дополнительных платежей по трудовому договору
Сотрудник подал исковое заявление после увольнения - ситуация и возможные решения
На производстве - грузчик не принят, работницы цеха возят грузы, а бухгалтер получает за грузчика.
Правильный вариант оформления работника, работающего и водителем, и охранником
Если это нарушение трудового кодекса, куда обратиться и с каким заявлением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут