Педагогу - права на отпуск и компенсацию - ситуация и решение.
опубликован 03.08.2009, 06:29
Здравствуйте Анна Кимовна! Чтобы ответить совершенно точно на ваш вопрос нужно непосредственно ознакомиться с вашими кадровыми документами. Хотя следуя из того, что Вы пишите очень похоже на нарушение прав. Отправить в отпуск без сохранения заработной платы без вашего согласия невозможно, должнобыть заявление с вашей стороны. Вам должны предоставить оставшуюся часть отпуска в любое удобное для вас время. За отработанный период времени должны выплатить зарплату. Защитить свои права можете через обращение в инспекцию труда, прокуратуру и суд. Если что не ясно пишите мне лично. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять отпуск на год без содержания при наличии определенного стажа и месте работы
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года.
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Какая продолжительность отпуска положена государственному служащему после трехлетнего перерыва?
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут