Мое трудовое положение при беременности и на декрете - что ожидать и какие права?

Вопрос №8301413 из г. Серпухов
опубликован 09.10.2015, 23:02

Хотела посоветоваться, как мне быть в такой ситуации. На работу устроилась в начале 20 12 го да на постоянное место. Спустя год в начале 2013 г в организации произошло сокращение. Чтобы не остаться без людей - меня перевели на декрет ну ставку. Сказали, если не подпишусь, значит уволят. Естественно меня перевели незаконно на декретную ставку я думаю. Кто это сделал - уже у нас не работают. Документы я на руки не получала. В начале 2014 г. я сама ушла в декрет. На данный момент я в декрете. Человек, на месте которого я на декретной ставке летом вышла. Меня сказали, пока не трогают до исполнения ребенку 1,5 года. В сентябре нам исполнилось 1,5 года. На данный момент я беременна вторым. Как могут со мной поступить!? Что мне ожидать!? На что имею право!? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель создал ситуацию, когда одну штатную единицу занимают два постоянных работника. Ваш договор был изначально бессрочным , бессрочным и остался в конечном итоге. Если вы решите выйти на работу до отпуска по беременности и родам, то работодателю придется вводить еще одну штатную единицу по должности. Уволить вас в связи с истечением срока договора у работодателя , если даже ему захочется вдруг, нет оснований.

09.10.2015, 23:49

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 464 Поиск Регистрация