Может ли начальство нарушить рабочие права и требовать нестандартные условия отработки?

В чем она выражается, как вы считаете?

Если только в повышенной требовательности начальства по сравнению с другими сотрудниками, но в рамках трудового распорядка, тогда вам необходимо просто дотерпеть эти две недели -так иногда бывает, к сожалению не редко.

Как и во всем у нас, не допустимы оскорбления, унижения, переход на личности и т.п. Также не допустимо физическое воздействие.

P.S.: Как я понял, не только вам поменяли рабочий график, но и всей точке...

Данный вопрос, как мне видится, выходит за рамки юридической плоскости. Он скорее из области психологии. Очевидно, вы чем-то не угодили, не понравились (а может наоборот - понравились так?). Вообще, равнодушие - один из самых страшных пороков современного общества. К вам неравнодушны, и это, в каком-то смысле (философском, например), хорошо ))

В такой ситуации психологи обычно не рекомендуют дополнительно провоцировать своего оппонента (а такое, безусловно, произойдет, если вы поставите вышестоящее руководство в известность). Вам прежде всего надо дать понять своему визави, что вы не девочка, знаете свои права и обязанности и, в случае чего, сможете за себя постоять. Психологически слабые личности часто любят самоутверждаться за счет подавления еще более слабых. Дайте ему понять, что вы не такая, каким ему показались. Ну а в случае, если этого сделать не получится, то вариант с жалобой выше тоже имеет право на жизнь, однако он более непредсказуем по последствиям и я бы прибегал к нему только в качестве последней меры.

Удачи вам!