Нарушение трудовой этики - отделение Сбербанка оставило сотрудника, занимающегося фальсификацией открытия и закрытия кредитных карт, безнаказанным
опубликован 10.12.2015, 22:40
Чем руководствовалось начальство одного из отделений Сбербанка, когда сотрудник, совершал фальсификацию, открывая кредитные карты без ведома клиента, и на следующий день закрывая, в связи с выполнением плана, оставило его работать? Насколько я понимаю, это статья. А какая статья ему может быть предъявлена? Другого же сотрудника заставили написать заявление по собственному желанию, поскольку он производителен, но на тот момент, когда начальство было рядом, не работал. Приведите мне, какой закон регулирует такие трудовые отношения?
В данном случае отношения начальника и подчиненного в этой ситуации законом не регламентироваться видимо есть личная связь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника по собственному желанию во время служебного расследования и потеря доверия.
Как защитить свои права и нужно ли обращаться в трудовую инспекцию?
По определенным причинам переход был отложен на следующий год, без точной даты.
Правовая обоснованность лишения премии и предложения уволиться по собственному желанию сотруднику
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Последствия оскорбления на работе - жалоба сотрудника и назначение кадровой комиссии
Легальность отработки сотрудником у работодателя 14 дней и возможность применения административных взысканий\n3.
Как правильно уволить сотрудников, подвергшихся краже, и какие действия рекомендуется предпринять в такой ситуации?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут