Вопрос: какие могут быть последствия для работодателя (прежнего и нынешнего) и для работника-инвалида в случае проверки?
Вопрос №83060
из г. Екатеринбург
опубликован 27.03.2003, 15:39
опубликован 27.03.2003, 15:39
Ситуация: работник предоставил мед. справку о том, что он здоров, но на самом деле инвалид 2 группы (есть запись об этом в трудовой книжке) с ограничением поднятия тяжестей. Трудовую книжку он показал один раз и унес домой. Написал расписку, что если с ним произойдет несч. Случай, то будет отвечать только он.Был принят в ООО "Х" 05.12.2002 без заключения трудового договора! На должность сборщика мебели (функции: сборка, погрузка, разгрузка, установка, монтаж). Уволен по ст.80 ТК РФ (заявление прилагается).
ООО "Х" закрылось. Затем инвалид был принят в ООО "У".С ним заключен срочный трудовой договор (на 1 год), должность-сборщик мебели (функции: сборка, погрузка, разгрузка, установка, монтаж). В договоре прописан режим работы: с 9.00 до 18.00, но все зависит от загруженности, т.е.сколько запланированно сборок на разных объектах+забирать ж/д груз из транспортной компании и отвозить его на склад. Бывает рабочий день заканчивается в 14.00-15.00, а бывает и в 19.00.Соответственно оплата сдельная, % от количества сборок.
Бухгалтерия начисляет ему з/п и соответственно платит налоги.
Прекращение трудового договора в соотв. Со ст.83 п.5 ТК РФ и выплата пособия равного двухнедельному среднему заработку (ст.178) не подходит, т.к.по мед. заключению он здоров. Работает он хорошо. В соотв. Со ст.92 нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 35 часов для инвалидов, но еще раз повторюсь, что рабочий день заканчивается когда-как. Ст.81 п.11 ТК РФ не подходит, т.к.работодатель (директор бывшего ООО "Х" и нынешнего ООО"У" один и тот же) изначально знал, что он инвалид 2 группы. В трудовой не сделано записи ни о том, что он (инвалид) был принят в ООО "Х", ни о том, что уволен по собственному желанию (ст.80). Также нет записи, что принят в ООО "У".Трудовую книжку он так и не несет.
Вопрос: какие могут быть последствия для работодателя (прежнего и нынешнего) и для работника-инвалида в случае проверки?
Нужна помощь! Заранее благодарю за скорейший ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Карина!
За нарушение законодательства о труде должностное лицо может быть подвергнуто штрафу в порядке ст. 5.27 КоАП РФ в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна
27.03.2003, 21:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 769
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 996
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
137
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
506
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 373
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 298
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 568
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Земцов Д.В.
3
5 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 185
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
В договоре купли-продажи компании-продавца тоже есть пункт: «Сборка мебели осуществляется бесплатно.
Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту,
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Вопрос о вписывании срочного договора в трудовую книжку при приеме на работу и увольнении по собственному желанию
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут