Увольнение без согласия и официального уведомления - что делать и как защититься?
опубликован 10.10.2015, 23:10
Получить приказ об увольнении и обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе в месячный срок со времени ознакомления с приказом об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Без каких-либо оснований Вас уволить не могут. Но скорее всего вы работаете по серой схеме, то есть без трудового договора, это так?
Светлана, получайте приказ и подавайте жалобу в ГосИнспекциюТруда, а также иск в суд в течении месяца с момента получения приказа. А в суде мы уже заявим о восстановлении на работе, возмещении морального вреда в размере 80 000 руб., и возмещении суд. расходов (ден. сред. которые Вы потратили на услуги адвоката, оплату госпошлины). Звоните, помогу, расскажу, представлю интересы в суде, телефон указан внизу.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Незаконное разглашение персональных данных - Что делать
Нарушение конфиденциальности медицинских данных и законность действий сотрудников охраны труда - анализ ситуации
Уволена из компании после завершения испытательного срока по недоказанным причинам - как действовать?
Увольнение без объяснения причины - что делать и к кому обратиться?
Директор отказывается выплатить компенсацию - Как вернуть свои деньги после увольнения?
Предприниматель уволил меня без предупреждения и объяснения причин - законность такого увольнения и обязанности работодателя
Какие права у сотрудника, уходящего в декрет, и какие возможности есть при выходе из декретного отпуска
Можно ли расторгнуть трудовой договор без согласия работника в устной форме?
Меня увольняют с работы после больничного без моего согласия. Как мне поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут