Как оформить больничный или опекунство, чтобы совмещать работу и уход за больной мамой?

Вопрос №8314713 из г. Коломна
опубликован 11.10.2015, 18:28

Моя мама перенесла инсульт и за ней сейчас нужно ухаживать, а так как из троих детей я самая здоровая, всё ложиться на меня, но у меня проблема, я работаю и никак не могу сейчас уволиться, поэтому подскажите, как мне оформить больничный или за свой счёт или опекунство, что бы не было в ущерб моей работе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлантьев Сергей Иванович

Юрист Серпухов, стаж 12 лет

5.0 22 отзывa

Нужно договариваться с работодателем.

В соответствии со. ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

11.10.2015, 18:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут