Хотелось бы узнать имеют ли право руководство так поступить (таких как я оказавшихся в данной ситуации не мало)?

Вопрос №831543 из г. Альметьевск
опубликован 04.08.2009, 21:42

По трудовому кодексу. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 9 месяцев). на предприятии где работаю вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников в связи с проведением мероприятий по реструктуризации предприятия и сокращением штатов на основании приказа. Увольнение должно состояться через 2 месяца. Хотелось бы узнать имеют ли право руководство так поступить (таких как я оказавшихся в данной ситуации не мало)? что можно в данной ситуации сделать, так как мне не хотелось бы увольняться и терять пособие которое я сейчас получаю по достижению ребенком 1,5 лет. в уведомлении указано что предоставляются гарантии и компенсации предусмотренные статьями 178, 180 и 261 трудового кодекса РФ. в данном случае на какие гарантии я имею право расчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Раушания.

Вам не следует переживать. ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ "по сокращению".

У вас действительно есть ГАРАНТИЯ (ст. 261 ТК РФ последний абзац).

Согласно требований которой - "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ)".

Будьте бдительны и спокойны. Обратите внимание своего работодателя на данное требования закона.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось бы узнать имеют ли право руководство так поступить (таких как я оказавшихся в данной ситуации не мало)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Альметьевск

Похожие вопросы