Срок ответа работодателя на жалобу работника без подписи и даты
Вопрос №8318046
из г. Новосибирск
опубликован 12.10.2015, 05:02
опубликован 12.10.2015, 05:02
Если работник направит работодателю жалобу, в какой срок работодатель должен на нее ответить? Скинул им жалобу по электронной почте, не подписанную. Ссылаются, что раз ни даты ни подписи, ни к кому обращено не указано, то отвечать не будут. Правомерно ли?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, это правомерно. Жалоба должна содержать кому, от кого, суть и просьбу, подпись и дату.
12.10.2015, 05:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, да правомерно. Вы должны указать к кому обращаетесь, также поставить дату и подпись.
12.10.2015, 05:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Если привести в надлежащий вид жалобу, то есть законный срок для ответа на нее? или никакой ответственности за игнорирование работодатель несет?
12.10.2015, 05:14
Похожие вопросы
Права работника - обязан ли работодатель уточнять перечень функциональных обязанностей и в какой срок?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Работодатель отказывается отвечать на вопросы о выплатах в пенсионный фонд - как защитить свои права?
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Недостаточное указание об обязанностях работника по просроченному товару в договоре
Срок уведомления работника о решении работодателя об увольнении
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут