Как поступить кадровику с трудовой книжкой, какую запись внести в нее?
опубликован 05.08.2009, 13:55
Как разобраться в ситуации, а именно работник Ф. подал 19.06.2008 г. рапорт об увольнении (на пенсию) милиция и неработал больше, 24.06.2008 г. устроился на другую работу. Рапорт рассмотрели и издали приказ об увольнении 22.01.209 г. и выдали трудовую с записью от 22.01.2009 г. Кадровик на новом месте работы отказывается принять трудовую, т.к. он работает с 24.06.2008 г. номенклатура вышестоящей организации. Как поступить кадровику с трудовой книжкой, какую запись внести в нее? Может оформить новую трудовую?
Здравствуйте Алексей. Я тоже думаю, что самым оптимальным будет завести новую трудовую книжку. Если вносить запись об исправлении то он не получит или придется возвращать деньги за период когда он по бумагам работал в милиции (а фактически не работал). Что касается пенсионной то они принимают все документы подтверждающие пенсионный стаж и нигде не сказано, что нельзя иметь две трудовые книжки. Если есть вопросы пишите мне на прямую. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно в трудовой книжке сделать запись.
Восстановленный работник - Как правильно составить записи в трудовую книжку?
Как исправить неточную запись в трудовой книжке
В трудовой книжке у работника вырезан лист (не со стажем, а там где записываются награды, поощрения).
Проблемы с записью в трудовую книжку при переводе и приёме на новую работу
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут