Проблемы с записью в трудовую книжку при переводе и приёме на новую работу

Вопрос №12599074 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 29.05.2017, 02:12

Сотрудник трудился в организации по основному месту работы, затем его перевели на другую должность, но уже по совместительству, а в трудовой сделали запись о переводе. Одновременно этому работнику предложили должность в другой организации пригласив его на основное место работы. Поскольку в первой организации он не уволен, кадровик на новой работе отказывается вносить ему в трудовую книжку запись о приеме. Верно ли сделаны записи в трудовой? Как исправить положение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист Красноярск

4.7 1710 отзывов

Ольга Ивановна, здравствуйте.

Задачки решаются на платной основе.

Переход с основной работы на работу по совместительству нельзя оформлять переводом.

Исправить это можно путем признания записи о переводе недействительной и внесения правильной записи.

29.05.2017, 02:42

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Всё верно, пока он не уволиться с основной работы внести запись не получится в трудовую книжку. Удачи вам и всего наилучшего.

29.05.2017, 02:16

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с записью в трудовую книжку при переводе и приёме на новую работу

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы