Вопросы о выплатах при сокращении по инициативе работодателя и возможность требования компенсаций
опубликован 12.10.2015, 10:46
1 ноября планируется вручение уведомлений,31 декабря последний рабочий день. Надеемся, что это будет сокращении по инициативе работодателя, хотя сейчас нас активно мотивируют чтоб мы переводились в другие регионы на открытые там вакансии, потому что выплат никаких не предусматривается. Я знаю, вроде как если предложили другое место и я отказалась-то это уже не сокращение.
Могу ли я требовать выплату 2 х среднемесячных заработков+ выходное пособие 1 ноября? И что для этого надо сделать?
Не правда. Если вам вручили уведомление и в течение этих двух месяцев предлогают другую работы и вы откавывайтесь (ваше право), то вас и уволят по сокращению с выплатой всех положенных компенсаций
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Вопросы о выплате второго и третьего пособия после сокращения штата
Можно ли оспорить сокращение и увольнение в период больничного листа?
Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Права работника при отзыве уведомления о сокращении и выплата пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут