Обязательно ли иметь в организации должностные инструкции? И если да, то какие санкции существуют при их отсутствии?
опубликован 28.03.2003, 10:55
При отсутствии должностных инструкций в трудовых договорах следует делать ссылку на Квалификационный справочник должностей рруководителей. специалистов и других служащих, в соответствии с которым будут устанавливаться обязанности и ответственность работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Должностная инструкция относится к ряду локальных нормативных актов. Но для некоторых категорий (например гос. служащих) ее наличие обязательно. Если ваша организация является коммерческой, можно обойтись и без инструкций, но тогда придется в трудовом контракте с каждым работником более широко раскрывать характер и условия выполняемой им работы, со всемы вытекающими правами и обязанностями.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос по должностным инструкциям. Обязательно ли наличие на предприятии должностных инструкций. Чем грозит их отсутствие?
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Возможности организации для внесения дополнений в должностную инструкцию учителя физической культуры - вопрос о ВФСК ГТО
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Обязательно ли оформлять должностные инструкции на работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут